【新时代】文化茅台或是茅台新时代的芳华“印信”！

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    文化茅台或是茅台新时代的芳华“印信”！

1月13日，茅台集团党委书记、董事长、总经理李保芳发表了题为《我对文化茅台的一些思考》的文章。

值得注意的是，这是李保芳自2017年明确推动茅台集团确立以“文化建设与服务提升”作为年度主题一年多来的首次公开撰文阐释。因而，文章一发表就受到了广泛阅读和关注。

李保芳的《我对文化茅台的一些思考》，共2500余字，全文分“为什么要建‘文化茅台’、建什么样的‘文化茅台’、怎么样建‘文化茅台’”三个部分。

他在文章开篇说，“自提出建设‘文化茅台’的初步设想一年过后，茅台公司逐步对‘文化茅台’有了大体概念，社会各方也有了初步印象”。他强调，“任何事物，都是不断演进的”，“文化茅台”和“文化茅台”建设都不可能一蹴而就，而是会将其作为“一个开放的命题”，并会在一个相当长的时间内，不断探索、碰撞、实践、完善，最终“汇涓流、集大成”。

李保芳在“为什么要建‘文化茅台’，也就是‘文化茅台’的建设背景”中分析，“茅台的发展已经站上了一个新的历史高位，茅台正处于史上最好的发展时期，但企业发展有周期、有起伏，必须要时刻保持清醒，居安思危，警惕‘灰犀牛’，才能行稳致远”。

他以世界著名烈酒企业——帝亚吉欧作为茅台的对标对象，分析“帝亚吉欧之所以在全球五个顶级烈酒品牌中能拥有‘尊尼获加’和‘珍宝’两大品牌、在全球100强烈酒品牌中能拥有22个品牌之众”的原因，“其关键就在于‘帝亚吉欧的文化聚合能力非一般企业可比’”。